Métiers qui recruteront en 2015

L’arrivée en fin de carrière de la géné­ration du baby-boom va profondément modifier le marché du travail dans les prochaines années : 80 % des postes à pourvoir d’ici à 2015 seront consécutifs à des départs à la retraite ! L’enseignement, par exemple, grand vainqueur de notre palmarès, devra recruter 345 000 personnes dans le seul but de compenser ces départs massifs. Mais au final, il n’y aura guère plus d’enseignants demain qu’il n’y en a aujourd’hui. À l’inverse, certaines professions seront clairement en expansion : 149 000 postes d’informaticiens seront créés d’ici à 2015, qui viendront s’ajouter aux 58 000 départs à la retraite prévus pendant cette période. De même, la population des cadres administratifs et dirigeants devrait s’étoffer de 131 000 actifs.

Top 20 des métiers qui recruteront en 2015

1. Enseignants : 358 000 postes à pourvoir
2. Cadres administratifs et dirigeants : 304 000 : postes à pourvoir
3. Informaticiens : 207 000 postes à pourvoir
4. Infirmiers, sages-femmes : 201 000 postes à pourvoir
5. Cadres commerciaux : 189 000 postes à pourvoir
6. Représentants : 156 000 postes à pourvoir
7. Professionnels de l’action sociale : 156 000 postes à pourvoir
8. Maîtrise des magasins et intermédiaires de commerces : 149 000 postes à pourvoir
9. Techniciens administratifs : 140 000 postes à pourvoir
10. Agriculteurs, sylviculteurs : 127 000 postes à pourvoir
11. Personnels d’études et de recherche : 118 postes à pourvoir
12. Armée, pompiers, police : 117 postes à pourvoir
13. Techniciens et agents de maîtrise process : 105 000 postes à pourvoir
14. Techniciens et agents de maîtrise en mécanique : 94 000postes à pourvoir
15. Professionnels de la communication : 93 000 postes à pourvoir
16. Formateurs, recruteurs : 92 000 postes à pourvoir
17. Cadres du BTP : 90 000 postes à pourvoir
18. Fonction publique, Catégorie A : 90 000
19. Secrétaires : 86 000 postes à pourvoir
20. Fonction publique, catégorie B : 84 000 postes à pourvoir

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En détail

Cinq secteurs concentreront l’essentiel des créations d’emplois à l’horizon 2015 : les services aux particuliers (400 000 nouveaux emplois), la santé et l’action sociale (308 000), les transports et la logistique (225 000), les métiers administratifs (197 000), le commerce et la vente (194 000). Cette progression des métiers de service s’accompagnera d’une féminisation des professions. Ce sont l’enseignement, la formation et la communication qui offriront les plus belles opportunités d’emploi aux femmes. Les difficultés ponctuelles à recruter dans certains secteurs pourraient également faciliter aux femmes l’accès à certaines professions très qualifiées et, malheureusement, encore très masculines, comme ingénieur informatique ou directeur comptable et financier

Selon l’APEC (Association pour l’emploi des cadres), la part de cadres dans le secteur privé continuera à progresser. Ils seront 3 654 500 en 2015, soit 17 % de plus qu’en 2005. Au total, ce sont 123 000 à 133 000 postes cadres qui seront à pourvoir chaque année dans les entreprises, auxquels s’ajouteront 36 000 à 72 000 emplois à prendre dans la fonction publique. Pour autant, il ne devrait pas y avoir de pénurie : les employeurs parviendront à combler leurs besoins, notamment en puisant dans le vivier des jeunes diplômés.

Le chômage des jeunes les plus qualifiés devrait continuer à baisser d’ici à 2015 : les diplômés seront un peu moins nombreux à arriver sur le marché du travail, alors que dans le même temps, les besoins en personnel qualifié progresseront. Globalement, le niveau de qualification requis à l’embauche s’élèvera, en particulier dans la banque et l’assurance, l’industrie, ainsi que dans le commerce et la vente. Quelques professions devraient également connaître de profondes mutations, comme les métiers du journalisme.